助孕有多少錢一次 小產假15天有津貼還發工資嘛？產假期間工資怎麼發？

　我們都知道，在工作崗位上工作，可以享受到懷孕期間的各種福利，那麼，小產假15天有津貼還發工資嘛？產假期間工資怎麼發？
　一、小產假15天有津貼還發工資嘛？
　女職工有權享受15天的帶薪小產假。生育津貼由單位按規定繳納生育保險的由生育基金支付，未按規定支付工資的由用人單位休產假。
　(1)眾所周知，國家給予的產假是98天。其中包括分娩前休息15天，困難分娩的額外產假15天，多胞胎每多生育一次額外產假15天。
　(2)在流產的情況下，中國相關法律規定懷孕4個月前流產的產假為15天，懷孕4個月後流產的產假為42天。
　(3)產假期間工資按病假支付。小假期間的產假42天或15天，必須由用人單位按照病假的程序支付給孕婦，首先我們要去醫院開證明，可以把這份證明交給公司請假。

　二、產假期間工資怎麼發？
　(1)胎兒保護假
　避孕假像病假一樣帶薪，需要醫生證明。
　(2)產前假
　如果懷孕七個月或七個月以上，經公司同意，可按僱員以前月薪的80%的比例休兩個半月的產假。
　(3)產假
　生育津貼是政府對企業支付產假期間工資的補貼，其計算取決於企業向社會保險機構申報的工資基數。現實中，生育津貼和生育津貼並不等同，那麼生育津貼和生育津貼的領取基數更高。
　(4)哺乳假期
　六個半月的工資為工資的80%，再延長的工資為70%。
　三、如何休產假？
　(1)具體的休產假的方式還是要視個人實際情況而定，因為不同單位給出的休假天數會有所不同，不僅孕婦想休產假的方式有區別，而且想休自己想要的休假時間需要提前與單位溝通，然後申請休假，即使產假符合國家規定的要求，也是孕婦享有的權利，也是符合國家規定的權利，
　(2)產假具體的天數可以説是一個比較好的假期，在懷孕的過程中，不僅你可以享受很多的時間，而且休假的方式和過程也很有趣，即使是全國性的假期，但是有一些特殊的地區的休假時間會是一個小的不足，一旦面對這種情況能夠，適用於工作仲裁
　(3)98天產假或延長後的15天任你支配，可以在產假期間安心休假，也可以利用長假做自己想做的事情;對此沒有任何要求或限制。